З постійним розвитком підприємств все більше уваги приділяється впливу фізичного та психічного здоров’я працівників на роботу. KIET регулярно спілкується зі співробітниками в рамках міжлюдських і культурних обмінів, психологічних консультацій і зняття стресу. Проводячи тренінги, певні ігри досягають позитивної передачі інформації.
Люди в соціальних групах будуть під тиском через такі фактори, як особистість, сім'я, суспільство, робота, оточення тощо. Це об'єктивна реальність сучасного суспільства. Тривале накопичення тиску призведе до втоми, відсутності впевненості та нудьги від життя, таким чином впливаючи на робочий стан. Важливою частиною гуманістичного піклування КІЕТ стало те, як послабити тиск співробітників.
У цьому тренінгу є процес спілкування та процес досвіду. Щодо мети команди, у нас є гаряча дискусія, і ми докладаємо всіх зусиль, щоб знайти шлях. Ми докладаємо всіх зусиль, щоб знайти більше даних протягом 60 секунд! Чи розширення на роботу є метою нашої посади? Коли справа доходить до планування роботи, чи це правильний шлях? Чи оприлюднюються наші результати після кожного кінця? Чи ми чесні та справедливі? Ми знову робимо ті самі помилки?
За допомогою ігор ми ведемо наших співробітників до того, щоб вони стали активними гравцями, а також організаторами, інтегрованими в команду. Мотивуйте всіх, залучайте всіх і беріть участь як майстер.
Під час гри кожен може відпочити душевно, і в той же час, через передачу позитивної інформації, кожен може активніше сприймати життя, не опускати руки, стикаючись з труднощами, не впадати в депресію, налагодити стан і зробити життя щасливішим!
Час публікації: 12 січня 2022 р